Менеджер по продажам

Как ты станешь успешным специалистом?

1 этап: отбор кандидатов (2-3 дня)
— приходи на ознакомительную встречу с HR-менеджером
— успешно пройди ассессмент-центр в офисе компании
— пройди тест-драйв профессии, убедись, что эта сфера откроет для тебя новые возможности

2 этап: адаптация новичка (3 месяца)
— пройди базовое обучение профессии в бизнес-школе компании
— прими позицию ученика, слушай советы и перенимай опыт от наставника. Он тоже когда-то пришел из другой сферы,а сейчас успешный специалист по недвижимости, который готов делиться опытом
— общайся: будет много новой информации, возникнет множество вопросов, не пытайся разобраться с ними сам. В компании 200 успешных специалистов: специалист по адаптации, юристы, ипотечные брокеры, консультируйся, спрашивай, это будет намного эффективней и быстрее
— начинай работать с клиентской базой, привлекай клиентов сам, получай клиентов от компании (примерно 25 штук в месяц), выстраивай с клиентами дружеские, долгосрочные отношения, в дальнейшем они приведут тебе новых клиентов
— встречайся с клиентами в офисе, выезжай на просмотры и показы объектов, общайся с клиентами, выявляй их истинные потребности, превосходи ожидания
— подключай к работе дополнительные сервисы компании: юрисконсультов, ипотечных брокеров, службу проверки по безопасности, кураторов направлений загородной недвижимости, коммерческой, новостроек
— помогай клиентам подготовиться к сделке, организуй и проведи ее, сопровождай клиентов на каждом этапе
— получай в финансовом отделе свое вознаграждение сразу после сделки, по той системе мотивации, которую ты выберешь сам (предусмотрена стипендия)

3 этап: выход на стабильный заработок (4-6 месяц)
— чтобы с 4 месяца выйти на стабильные 2-3 сделки в месяц, необходимо включить все свое трудолюбие и работоспособность, сейчас не время расслабляться
— необходимо поддерживать свою базу в актуальном состоянии, регулярно наполняй ее
— вкладывайся по максимуму в каждого клиента, покажи, что ты профессионал в своем деле

4 этап: профессиональный и финансовый рост (после 6 месяцев) 
— сейчас ты успешный специалист по недвижимости, за полгода ты провел 10-12 сделок, осчастливил столько же семей, скорее всего улучшил свое жилищное положение и тебе решать чего ты добьешься дальше
— сильная финансовая мотивация? продолжай в том же духе и зарабатывай по 100 по 200 тысяч в месяц, уровень дохода ограничен лишь твоими возможностями, чем дольше ты в этой сфере, чем ты опытнее, тем прогрессивней твой доход
— хочешь развить в себе компетенции руководителя? пройди школу наставника, помогай вновь пришедшим сотрудникам добиться таких же блестящих результатов, участвуй в ассессмент-центре на менеджера группы, собери свою команду специалистов, направляй их в правильное русло, поддерживай, достигай успеха сам и веди к успеху своих коллег

— возраст от 24 лет
— для нас важен опыт работы в сфере человек-человек от года (любая сфера продаж, консультации, педагоги, тренера, менеджеры по работе с клиентами и пр.)
— презентабельный внешний вид
— мы ищем сотрудника, готового нести ответственность за свой результат и нацеленного на достижение успеха

• 5 сервисов в одном офисе: ипотека + представители банков, оценочная и страховые компании, юристы-консультанты, регистрация сделок в офисе (Сбербанк-онлайн + МФЦ)
• Внутренняя база продавцов и покупателей
• Прогрессивную CRM систему с возможностью работы с телефона
• Обучение в разных направлениях : загородная, коммерческая, вторичная недвижимость, новостройки, аренда
• Фирменные заявки от компании (примерно 25 штук на риэлтора)
• Руководитель, который не управляет, а направляет
• Поддерживающий коллектив
• Тренинги по всем направлениям работы риэлтора