Рассказываем, как подготовиться к встрече с HR-специалистом и пройти ассессмент на вакансию риэлтора
Начните с отклика на вакансию: вы можете отправить ее через сайт, позвонить по телефону +7 (343) 345-34-19 или прийти в офис лично — он находится на улице Щорса, 103. В течение одного дня с вами свяжется HR-специалист, чтобы согласовать дату и время встречи.
Как подготовиться к собеседованию?
Изучите сайт и соцсети компании. Это нужно не только для того, чтобы быть в курсе последних новостей: хорошо, когда вы разделяете ценности места, в котором планируете работать.
Что нужно взять с собой на собеседовании в «Этажи»?
Обязательно распечатайте резюме. Если получится, подготовьте рекомендации с предыдущего места работы и сертификаты. Диплом можете не брать — достаточно добавить в резюме строку об образовании.
В чем идти на собеседование в агентство недвижимости?
В офисной одежде: брюках, рубашке, галстуке, пиджаке, юбке-миди или платье. Выбирайте из того, что есть в шкафу — лишний стресс из-за неразношенной пары обуви вам не нужен. Но если в вашем гардеробе только джинсы, придется купить что-нибудь в офисном стиле специально для собеседования. Но не считайте это прихотью работодателя: доход риэлтора зависит в том числе от его внешнего вида. Люди очень серьезно относятся к недвижимости — обычно это самая дорогостоящая покупка в их жизни. Строгий костюм ассоциируется у них с профессионализмом. Вы бы доверили свои деньги и документы человеку в несвежей футболке? Вот и они нет.
Этапы собеседования в «Этажах»
Первичное собеседование длится около 40 минут: с вами познакомятся, спросят про опыт работы и мотивацию, расскажут о компании и работе риэлтора. В течение двух дней вам сообщат результаты, и если все хорошо, пригласят на второй этап. Сначала вам нужно будет заполнить анкету «Этажей», которую выдают риэлторам при приеме на работу. Затем вас ждет индивидуальная встреча с руководителем или групповая (ассессмент), на которой присутствуют несколько кандидатов и руководителей. Такая встреча длится час, на ней вы сможете задать руководителям вопросы, касающиеся специфики работы, а они зададут свои. О том, взяли вас или нет, HR-специалист сообщит в течение трех часов. Если решение положительное, вам предложат прийти на тест-драйв
Как в «Этажах» проходит тест-драйв на риэлтора?
Тест-драйв — это тестовый рабочий день, когда можно пообщаться с действующими риэлторами (как с опытными, так и с новичками) и получить от руководителя более развернутую информацию о предстоящей работе и ваших задачах. После этого дня вы примите решение, выходить на рабочее место или нет.
Почему меня могут не взять?
Точно не из-за в отсутствии опыта в сфере недвижимости — компания всему научит и даже будет платить вам стипендию первое время. Зато HR-специалист обращает особое внимание на потенциал и мотивацию кандидатов, интеллект, коммуникативные навыки и стрессоустойчивость.
